بلند پروازانه سرمایه گذاری در کودک و سالمند مراقبت می تواند افزایش عرضه نیروی کار به اندازه کافی برای پشتیبانی از 3 میلیون شغل جدید

معلوم شده سال است که ایالات متحده می تواند سود بسیار زیادی از سرمایه گذاری های عمومی در مراقبت از کار—از جمله آموزش اولیه نگهداری از کودکان و مراقبت از سالمندان است. سرمایه گذاری قابل توجهی در کودکان می تواند منجر به یک مولد نیروی کار در آینده ترغیب درآمد زیادی داشت. سرمایه گذاری در سالمندان خواهد اطمینان حاصل شود که مناسب و معقول و محترمانه بازنشستگی در دسترس بود به همه یک تعهد است که ایالات متحده تا کنون موفق به حفظ.

مهمتر هر دو نوع سرمایه گذاری را تا حد زیادی گسترش فرصت ها برای کار-سنی بزرگسالان به دنبال اشتغال پرداخت می شود. آن است که به خوبی مستند شده است در حال حاضر که نرخ اشتغال نخست-سن (بین 25 تا 54 سال) بزرگسالان ایالات متحده (به خصوص زنان) رکود نسبی به ما کشور پیشرفته همسالان و آن را به همان اندازه به عنوان به خوبی مستند شده است که عدم سرمایه گذاری در کودک و مراقبت از سالمند است دلیل اصلی که چرا.

چنین سرمایه گذاری قابل ملاحظه ای خواهد کمک به جلوگیری از فرسایش زنان مشارکت نیروی کار در ایالات متحده نسبت به ما کشور پیشرفته همسالان.

این صبح بایدن کمپین منتشر شد یک برنامه فراخوانی برای یک مجموعه گسترده ای از سرمایه گذاری در کودک و مراقبت از سالمند. طرح خود را خواهد سرمایه گذاری $775 میلیارد دلار در ده سال آینده یک افزایش بزرگ بیش از سطح فعلی. چنین سرمایه گذاری قابل ملاحظه ای خواهد کمک به جلوگیری از فرسایش زنان مشارکت نیروی کار در ایالات متحده نسبت به ما کشور پیشرفته همسالان. در سال 1990 به عنوان مثال زنان نخست-سن مشارکت نیروی کار در ایالات متحده رتبه 7 تا 24 در میان اقتصادهای پیشرفته با اطلاعات موجود از سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD). تا سال 2000 ایالات متحده تضعیف شده بود به 16 از 35 کشورهای OECD در حالی که در سال 2019 رتبه بندی ما بود, 30, 35….

در مقاله قبلی ما اشاره کرد که بسته شدن شکاف در زنان مشارکت نیروی کار بین ایالات متحده و پیشرفته آن کشور همسالان منجر به افزایش تقریبا 5 میلیون شغل. اگر بلند پروازانه سیاست پیشنهاد—مانند یک پیشنهاد بایدن کمپین—فقط می تواند نصف این فاصله و سپس این امر افزایش عرضه نیروی کار توسط تقریبا 2.5 میلیون شغل است.

ما در اوایل مقاله ما برآورد سود ناشی از مشابه (اما در واقع کوچکتر) بسته های سرمایه گذاری در مراقبت از کودکان و آموزش و پرورش سمت. این سرمایه گذاری های عمومی را ارائه پشتیبانی ساخته شده است که این مراقبت و آموزش و پرورش بیشتر مقرون به صرفه برای خانواده ها در حالی که همچنین ارائه یک افزایش مورد نیاز برای پرداخت و آموزش مراقبت از نیروی کار—نیروی کار است که اختصاص داده شده اما grievously دستمزد کمتری نسبت به اهمیت کار خود را.

ما در بر داشت این سیاست را افزایش نیروی کار عرضه حدود 2 میلیون توسط خود کشی در کار از Blau و کان (2013). با توجه به این که بایدن طرح شامل بیشتر سخاوتمندانه مراقبت از کودکان و آموزش و پرورش یارانه ها نسبت به طرح مورد بررسی قرار گرفت و با توجه به این که آن را نیز شامل سرمایه گذاری های قابل توجهی در مراقبت از سالمند ما پیش بینی است که عرضه نیروی کار افزایش ناشی از طرح خود می تواند نزدیک به 3 میلیون نفر است.

رفته به ادامه مطالب

ما بهترین به صندوق پستی خود تحویل.

پتانسیل نیروی کار عرضه دستاوردهای ارائه پشتیبانی بیشتری برای مراقبت از سالمند کاملا زیاد است. برای مثال نشان داده شده است که ایالات متحده به خانواده ها ارائه نزدیک به 34 میلیارد ساعت بدون مزد کار شخصی هر سال به ارائه مراقبت برای بستگان. هر سرمایه گذاری که اجازه nontrivial بخشی از این کار انجام شود با مراقبت های حرفه ای از کارگران به جای پرداخت نشده اعضای خانواده باز می شود تا فرصت برای این اعضای خانواده به جستجو برای شغل خود.

پتانسیل نیروی کار عرضه دستاوردهای ارائه پشتیبانی بیشتری برای مراقبت از سالمند کاملا زیاد است.

لازم به ذکر است که بسیاری از سیاستگذاران جمهوری خواه در حال حاضر ادعا آنها مراقبت عمیقا در مورد اهمیت ترغیب نیروی کار عرضه است. این نگرانی است که توجیه آنها اغلب به صورت بریده شده به افزایش بیمه بیکاری (UI) مزایای ارائه شده در مراقبت تصویب قانون در پاسخ به شوک اقتصادی از coronavirus بیماری همه گیر. اما خود را اعلام کرد نگرانی ها در مورد عرضه نیروی کار اثر این پیشرفت UI باید جدی گرفته نمی شود.

برای یک, در کوتاه مدت تعداد مشاغل ایجاد شده در اقتصاد آمریکا خواهد بود به طور کامل رانده کار تقاضا عرضه نیست. شواهد این را می توان در طول تاریخ کار بزرگ رشد از دو ماه گذشته دقیقا زمانی که اضافی $600 در هفته UI مزایای هنوز هم در دسترس است. در این دو ماه گذشته حتی به عنوان UI پیشرفته مزایای در دسترس بود یک افزایش در تقاضا کار (زیر تاریخی از دست دادن شغل قبلی ماه) موجب از لحاظ تاریخی سریع رشد کار (با 7.5 میلیون شغل ایجاد شده فقط در دو ماه) نشان دادن قطعی است که محدودیت در رشد کار در این زمان بود که تقاضا عرضه نیست.

برای دیگر افزایش عرضه نیروی کار توسط impoverishing کارگران و تعقیب آنها را به هر کار است که آنها را در یک افسرده اقتصاد در ماه های آینده خواهد مقابله با نیاز به آنها را امن نگه دارید و قادر به نوبه خود کار می کنند که ممکن است منجر آنها را به تبدیل شدن به بردار از گسترش این ویروس. با توجه به انفجار اخیر موارد جدید و ویروس گسترش این نگرانی واقعی است.

زمان مناسب برای نگرانی در مورد کار ایالات متحده عرضه بودن یک اتصال محدودیت در رشد است که در دراز مدت پس از این ویروس به طور کامل تحت کنترل و اقتصاد را کمبود تقاضا در گذشته است. و راه را برای افزایش عرضه نیروی کار در یک راه موثر و انسانی در راه است که به طور خالص ایمنی ناشی از خست به عنوان امکان پذیر است اما در عوض به سرمایه گذاری های عمومی که به گسترش طیف وسیعی از فرصت های موجود برای کار-سنی بزرگسالان است. این بایدن کمپین تعهد به این سرمایه گذاری است که بیشتر خوش آمدید.

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de

ایندکسر

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort Fethiye Escort Marmaris Escort fud crypter istanbul duşakabin kusadasi escortkusadasi escortbetroad girişbahis siteleri