نژادی و نابرابری در میان کارگران در خط مقدم صنایع: سیاه کارگران در مقایسه با نسبت جمعیتی و Undercompensated

سه شکل زیر مقایسه, سیاه و سفید کارگران در شش خط مقدم صنعت گروه (نگاه کنید به ما گزارش قبلی برای روش). این ارقام نشان می دهد که:

  • کارگران سیاه پوست هستند احتمال بیشتری برای کار در خط مقدم صنایع از سفید کارگران است. همانطور که شکل 1 نشان می دهد که تقریبا سه نفر از هر ده (29.7 درصد) سیاه کارگران در یکی از شش خط مقدم صنعت گروه نسبت به کمتر از یک نفر از هر پنج نفر (19.2 درصد) سفید کارگران است. در گزارش قبلی 17 درصد از کارگران در خط مقدم صنایع سیاه (58.8 درصد سفید هستند) در حالی که حدود 12 درصد از کل (شاغل) نیروی کار سیاه است.
  • در میان مردم بدون چهار سال تحصیلات دانشگاهی مشغول به کار در خط مقدم صنایع—گروه ما به عنوان خط مقدم کار-کلاس—یک-در-پنج کارگران سیاه و سفید هستند. به طور کلی در حدود یک در هفت (13.6 درصد) افراد شاغل بدون درجه چهار سال سیاه و سفید هستند. اما در میان خط مقدم طبقه کارگر نزدیک به یک پنجم کارگران سیاه و سفید هستند (شکل 2). در حمل و نقل عمومی و بهداشت و درمان حدود 27 درصد و 22 درصد از کارگران بدون درجه چهار سال سیاه و سفید هستند.
  • سیاه و سفید کارگران از جمله کارگران سیاه در خط مقدم صنایع در مورد دو احتمال به عنوان سفید کارگران به زندگی در خانواده های کم درآمد (خانواده های با درآمد کمتر از 200 درصد از رسمی خط فقر و یا در مورد $43,500 برای یک خانواده چهار نفره در سال 2020). که “ضروری” را تضمین نمی کند پرداخت خوب به خصوص برای کارگران در خط اول جبهه. همانطور که در شکل 3در حدود یک سوم از (33.2 درصد) سیاه کارگران در خط مقدم صنایع زندگی در خانواده های کم درآمد در مقایسه با کمتر از یک پنجم (17.3 درصد) از سفید کارگران است. در حالی که اختلاف درآمد است که به خصوص در صنعت مراقبت های بهداشتی. حدود 32 درصد از صنعت مراقبت های بهداشتی کارگران زندگی در خانواده های کم درآمد تقریبا 2.5 برابر درصد از سفید صنعت مراقبت های بهداشتی کارگران (12.8 درصد) زندگی در خانواده های کم درآمد.
  • در میان خط مقدم طبقه کارگر نزدیک به دو-در-یک سیاه کارگران در یک خانواده کم درآمد. در میان سیاه, کارگران بدون مدرک لیسانس خود را در خط مقدم صنایع 38 درصد زندگی در خانواده های کم درآمد (نمایش داده نمی شود داده ها در درخواست در دسترس هستند). سهم برای سفید پوستان به مراتب کوچکتر با تنها 22.4 درصد از سفید خط مقدم صنعت کارگران بدون مدرک لیسانس, زندگی در خانواده های کم درآمد.

کارگران سیاه پوست ضروری شده اند و پس از این کشور آغاز به کار. تاریخ ایالات متحده است تاریخ بهره برداری سیاه و سفید کار ابتدا با برده داری و در ادامه امروز در قالب بومی ساختاری نژاد پرستی. سیاه کارگران در خط مقدم صنایع ادعا با خطرات اضافی در بالا و فراتر از چالش های است که همه کارگران خط مقدم صورت, از جمله, اما نه محدود به بالاتر COVID-19 مرگ و میر و همیشه حاضر تهدید خشونت زمانی که آنها در محل کار.

بسیاری از گسترده جهانی سیاست ما توصیه می شود که قبلا به نفع سیاه مقدم کارگران اما نژاد-خنثی کار و سیاست های اجتماعی هستند و نه به اندازه کافی خود را برای مقابله با تثبیت نابرابری. ما همچنین نیاز به سیاست هایی که به طور مستقیم و هدفمند به منظور کاهش نابرابری نژادی و همچنین تغییرات سیستمیک به پلیس نظام عدالت کیفری و نهادهای دیگر است.

در نهایت غالب سیاسی و رسانه, روایت درباره ما طبقه کارگر نیاز به تغییر. در سیاست و رسانه های جریان اصلی اصطلاح “طبقه کارگر” است که اغلب برای اشاره به یک زیر مجموعه از رای دهندگان. در عین حال مردم سیاه و سفید هستند احتمال بیشتری برای خود شناسایی به عنوان طبقه کارگر و به نگه داشتن شغل های که نیاز به تحصیلات دانشگاهی که در آن آنها “نسبتا کمی قدرت یا اقتدار.” برای افزایش قدرت اقتصادی و امنیتی و رفاه امروز طبقه کارگر ما باید با افزایش قدرت اقتصادی و امنیت و رفاه مردم سیاه و سفید.

شکل 1:

رفته به ادامه مطالب

ما بهترین به صندوق پستی خود تحویل.

شکل 2:

شکل 3:

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de